FR
×

Language Selector

English

French

Sécurité opérationnelle

Déterminés à assurer la sécurité

Eastman dispose d’un programme complet de gestion de la santé au travail et de la sécurité dirigé par l’organisation mondiale Hygiène, sécurité et environnement (HSE) de l’entreprise.

Le programme est aligné sur les normes Responsible Care® et comprend une politique d’entreprise en matière de sécurité qui couvre tous les employés et sous-traitants qui travaillent dans les installations Eastman. Il est gouverné par notre chef du service juridique, qui supervise la HSE mondiale et communique les résultats de manière trimestrielle au Comité chargé de l’environnement, de la sécurité et de la durabilité du conseil d’administration.

Safety coordinator wearing personal protective equipment and holding a tablet

Aperçu de la politique et des programmes de sécurité

La politique administrative d’Eastman pour la santé et la sécurité des employés et les procédures opérationnelles et les programmes de gestion des risques connexes présentent les processus que nous avons mis en place pour identifier, évaluer et atténuer les risques en matière de santé et de sécurité et les dangers liés aux processus dans les installations existantes ou futures.

Nous utilisons des mécanismes de signalement courants dans le secteur pour permettre aux collaborateurs de signaler les accidents et quasi-accidents. Nous avons mis en place des politiques et des processus pour la maintenance préventive, l’entretien, la réalisation d’enquêtes sur les accidents et la mise en œuvre de mesures correctives. Cette politique inclut également :

  • Les attentes en matière de gestion et la responsabilité
  • Des opportunités permettant aux employés de participer au développement, à la mise en œuvre et à l’examen des programmes de santé et de sécurité, y compris les plans/programmes d’urgence, les enquêtes non confidentielles sur les incidents, les comités de sécurité, les formations, les inspections, les évaluations des dangers liés aux équipements de protection individuelle (EPI), les programmes de sécurité basés sur le comportement et bien plus
  • Évaluation de la santé des employés, évaluation de l’exposition et programmes de surveillance médicale
  • Surveillance des données de sécurité pour évaluer de manière continue les performances en matière de santé et de sécurité, analyser et établir des rapports, déterminer les tendances et identifier les domaines d’amélioration
  • Enquête sur les incidents/blessures en temps opportun
  • Formation en matière de santé et sécurité, y compris la documentation et l’évaluation. Tous les employés doivent recevoir une formation sur les attentes appropriées en matière de sécurité, en particulier la politique d’entreprise sur la sécurité et les politiques et procédures spécifiques au site/à l’organisation en matière de sécurité. Des formations de remise à niveau régulières sont mises en œuvre à des intervalles jugés appropriés en fonction des rôles/responsabilités ainsi que des lois, des réglementations et de la direction du site.